Gute Bezahlung

• 13,3 Monatsgehälter

Für uns gilt der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft. Im Tarifvertrag ist fest verankert, dass es 13,3 Monatsgehälter gibt, 50% werden im Mai und 80% im November eines Jahres zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern gezahlt.

• Vermögenswirksame Leistungen

Die Concordia zahlt bis zu 40 € monatlich. Es ist möglich, einen Vertrag über vermögenswirksame Leistungen bei der Concordia abzuschließen und dabei von unseren attraktiven Mitarbeiterkonditionen zu profitieren.

• Betriebliche Altersversorgung

Sie erhalten nach einjähriger Betriebszugehörigkeit und dem Erreichen des dreißigsten Lebensjahres ein Angebot über eine betriebliche Altersversorgung auf Grundlage einer Unterstützungskasse.

• Beteiligung an den Unternehmenszielen

Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen. Die garantierte Gratifikation zahlen wir Ihnen wahlweise in Form von Urlaubstagen oder Geld aus.

Tolle Sozialleistungen

• Job-Ticket

Für Monatskarten im SammelbestellerAbo gibt es vergünstigte Preise und einen Zuschuss der Concordia.

• Mitarbeitervorteile

Schließen Sie Versicherungen bei der Concordia ab, profitieren Sie und auch Ihre Angehörigen ersten Grades vom günstigen Mitarbeitertarif.

• Zusätzlicher Urlaub

Es gibt zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe (z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt eines Kindes usw.).

• Zuschuss zum Krankengeld

Bei Arbeitsunfähigkeit über sechs Wochen zahlt die Concordia einen Zuschuss zum Krankengeld.

• Jubiläumszahlung

Wir wertschätzen Ihre Treue mit zusätzlichen Zuwendungen in Form von Geld, Blumen und Anderem, wenn Sie eine Betriebszugehörigkeit von 10/25/40 Jahren erreicht haben.

Flexible Arbeitszeiten

• Gleitzeit

Arbeit Sie in einem Zeitrahmen von 6:45 Uhr bis 19:00 Uhr ohne festgelegte Kernarbeitszeit.

• Teleheimarbeit

Es gibt Teleheimarbeit mit verschiedenen Variationsmöglichkeiten.

• Sabbatical

Sie haben die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen mindestens 6 und maximal 24 Kalendermonaten in Anspruch zu nehmen. Egal ob für die berufliche Weiterbildung oder für persönliche Projekte.

• Zusätzliche arbeitsfreie Arbeitstage

Der 24.12 und 31.12 sind zusätzliche arbeitsfreie Arbeitstage.

• Teilzeitmodelle

Für Teilzeitarbeit gibt es mehrere Modelle, mit denen Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden können.

• Projektarbeit

Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit in Projekten zu arbeiten. Dafür haben wir ein einheitliches Projekt- und Prozessmanagement mit klaren Strukturen entwickelt.

• Kinderferienbetreuung

Mitarbeiterkinder können in zwei Wochen während der Sommerferien an thematischen Mottowochen in der Concordia teilnehmen. Die Betreuung und der Spaß sind sichergestellt.

Guter Arbeitgeber

• Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Betriebssport
• Veranstaltungen
• Gesundheitskurse
• Zukunftstag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gute Entwicklungschancen

• Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Projektleiterausbildung
• Regelmäßige verbindliche Feedbackgespräche
• Talent- und Nachwuchsförderung
• Laufbahnmodell
• Beteiligungen an Fortbildungen

Schönes Arbeitsumfeld

Die Concordia bietet ein großzügiges Direktionsgebäude in Hannover mit einem großartig angelegten Park und ermöglicht ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch ein äußerst angenehmes Arbeiten und Pausieren: 

• "Helle", hochwertig ausgestattete, großzügige Büros mit Möbeln der Firma USM und ergonomische Sitzmöbel  
• Begrünte Innenhöfe
• Schön angelegter Park mit Sitzmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant und Cafeteria mit einem abwechslungsreichen und gesunden Angebot an Speisen und Getränken
• Küchen auf jeder Etage mit Kühlschrank und Kaffeeautomat
• Hotspot 
• Kostenloses Parkhaus mit  Ladestationen für Elektroautos
• Fahrradgarage mit Ladeschließfächern für die Akkus der E-Bikes
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Duschräume und ein Trockenraum mit Spinden