Steckbrief Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen

Sie sind an einer kaufmännischen Karriere bei einer Versicherungsgesellschaft interessiert, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen und möchten während der Ausbildung Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Concordia genau richtig!

Was Sie erwartet:

2,5-jährige Ausbildung
Aufenthalt in mehreren Fachabteilungen in der Concordia Hannover
6-wöchiger Blockunterricht an der BBSHA (insgesamt 5 Blöcke)
Überbetrieblicher BWV-Unterricht: Hier werden Ihnen weitere ausbildungsrelevante Inhalte vermittelt.
Mehr zum BWV hier.
Möglichkeit, sich in der Juniorfirma zu engagieren und Ihre Ideen mit einzubringen
Projekte selbstständig erarbeiten und vorstellen

Das lernen Sie dabei:

Sie lernen die unterschiedlichen Versicherungssparten kennen (Vertrags- und Leistungs- /Schadenabteilungen)
Austausch zwischen Versicherungsnehmern, Maklern und Agenturen
Die Arbeit mit versicherungsrelevanten Tools (Host, Jadice, MSG)

Was Sie mitbringen sollten:

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Gute Noten in Mathematik und Deutsch
Gute MS-Office Kenntnisse
Flexibilität und Selbstständigkeit
Selbstorganisation
Aufgeschlossenheit, Neugier und Lernbereitschaft für neue Herausforderungen
Engagement und Zielstrebigkeit für überzeugende Arbeitsergebnisse
Höfliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten – im Einzelgespräch sowie in der Zusammenarbeit im Team
Sie sind kundenorientiert, engagiert und treten selbstbewusst auf

Benefits der Concordia

Kostenübernahme:
Die Gebühren für Ihre Ausbildung sowie die Kosten für Literatur werden von der Concordia übernommen.
Hoher Praxisbezug:
Gelerntes aus der Berufsschule können Sie in den einzelnen Fachabteilungen praxisnah umsetzen und somit Theorie und Praxis optimal miteinander vereinen.
Arbeit an Projekten:
In der Concordia können Sie eigene Projekte entwickeln und mit anderen Auszubildenden im Team daran arbeiten. Zudem werden Auszubildende in verschiedene Concordia-Projekte involviert und eingearbeitet.

Individuelle Weiterentwicklung:
Wir unterstützen Sie in Ihrer Ausbildung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Seminare und Weiterbildungsangebote.
Flexible Arbeitszeiten:
Nach intensiver Einarbeitung können Sie Ihre Arbeitszeiten frei bestimmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.
Gesundheit und Fitness:
Die Gesundheit der Concordia Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Daher haben Sie die Möglichkeit, im hauseigenen Fitnessstudio zu trainieren. Zudem werden Sie jederzeit von einem Sportcoach unterstützt und können Ihren Teamgeist im Betriebssport unter Beweis stellen.
Kostenfreier Parkplatz:
Als Mitarbeiter:in der Concordia können Sie kostenlos im hauseigenen Parkhaus parken.

FAQ Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Wann beginnt die Bewerbungsphase für die Ausbildung?

Ein Jahr vor dem Start des jeweiligen Studiengangs können Sie sich bei uns bewerben. Dies erfolgt durch eine Onlinebewerbung über unsere Stellenbörse. Schauen Sie gerne in unseren Stellenangeboten oder bei Azubiyo vorbei.

Wie ist der Besetzungsprozess für die Ausbildung?

Bewerbungsunterlagen absenden
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung
Der Online-Test
- Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, erhalten Sie einen Link zu unserem Online-Test.
- Es werden Kenntnisse u. a. in Deutsch, Mathe, Englisch und Ihr Allgemeinwissen abgefragt.
Vorstellungsgespräch
Wenn Sie ein gutes Ergebnis bei Ihrem Online-Test erzielt haben, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Vertrag
Sollten Sie uns im Vorstellungsgespräch überzeugt haben, steht dem Beginn der Ausbildung nichts mehr im Weg. Die Concordia meldet Sie bei einer unserer jeweiligen kooperierenden Berufsschulen an und sendet Ihnen den Vertrag zur Unterschrift zu. Nach erfolgter Rücksendung des Vertrags gehören Sie der Concordia-Familie an.

Jetzt bewerben!

Gibt es eine Probezeit?

Ja! In der viermonatigen Probezeit lernen Sie das Unternehmen kennen und finden für sich selbst heraus, ob der Beruf und das Unternehmen das Richtige für Sie sind.

Wie sieht die Vergütung in der Concordia aus?

Ausbildungsgehalt (ab 01.09.2023):

1. Jahr – 1.170 €

2. Jahr – 1.245 €

3. Jahr – 1.330 €

Vermögenswirksame Leistungen

Für uns gilt der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft. Im Tarifvertrag ist fest verankert, dass es 13,3 Monatsgehälter gibt. 50 % werden im Mai und 80 % im November eines Jahres zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern ausgezahlt.

Wie sieht meine Karriere nach der Ausbildung aus?

Nach der erfolgreichen Erlangung Ihres Abschlusses stehen Ihnen bei der Concordia alle Türen offen. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und werden auf die Übernahme vorbereitet.

Es gibt eine Übernahmegarantie für Kaufleute:

Bei ≤1,5 IHK-Notendurchschnitt gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Bis 2,0 IHK-Notendurchschnitt gibt es einen Zweijahresvertrag
Bei > 2,0 IHK-Notendurchschnitt gibt es einen Ein-Jahresvertrag

Wie sehen die ersten Ausbildungstage aus?

Die ersten Schritte in der Concordia gehen die neuen Auszubildenden in den Einführungswochen. Dabei lernen Sie die zukünftigen Kollegen aus der Direktion und aus dem Vertrieb kennen und erfahren, was Sie in den nächsten 3 Jahren in der Concordia innerhalb der jeweiligen Ausbildungsgänge erwartet. Gemeinsame Aktivitäten wie eine Crime Challenge, Wikingerspiele, ein gemeinsames Grillen und Teambuilding sind Teil der Einführungswochen. Danach folgt eine Einführung in die Branche und in Versicherungsthemen.

Welcher Abschluss ist für eine Ausbildung nötig?

Voraussetzung für eine Ausbildung bei der Concordia ist entweder die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur).

Weitere Infos bei

Izabela Lange, Ausbildungskoordinatorin bei der Concordia Versicherung

Izabela Lange
Ausbildungskoordinatorin
für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen in der Direktion, B.A. Versicherungswirtschaft
Tel.: +49 (0) 511 5701-1229
E-Mail: izabela.lange@concordia.de

Ausbildung bei Concordia