Ausbildung bei Concordia

Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen im Vertrieb

Steckbrief Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Vertrieb

Als Profi im Vertrieb können Sie sich nach der Ausbildung selbstständig machen oder in eine bestehende Agentur einsteigen. Sie sind an einer  kaufmännischen Karriere bei einer Versicherungsgesellschaft interessiert und haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen im Vertrieb genau richtig für Sie!

Was Sie erwartet:

  • 2,5-jährige Ausbildung
  • Aufenthalt in Ihrer jeweiligen Agentur
  • 6-wöchiger Blockunterricht an einer Berufsschule in Ihrer Nähe (insgesamt 5 Blöcke)
  • Überbetrieblicher Unterricht: Hier werden Ihnen weitere ausbildungsrelevante Inhalte vermittelt
  • Teilnahme am Azubi-Award

Das lernen Sie dabei:

  • Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen beraten
  • Lösungen für die beste Absicherung austüfteln
  •  Austausch zwischen Versicherungsnehmern, Maklern und Agenturen
  • Kennenlernen verschiedener Versicherungssparten

 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • Gute Noten in Mathematik und Deutsch
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Flexibilität und Selbstständigkeit
  • Selbstorganisation
  • Aufgeschlossenheit, Neugier und Lernbereitschaft für neue Herausforderungen
  • Engagement und Zielstrebigkeit für überzeugende Arbeitsergebnisse
  • Höfliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten – im Einzelgespräch sowie in der Zusammenarbeit im Team
  • Sie sind kundenorientiert, engagiert und treten selbstbewusst auf

 

Benefits der Concordia

  • Kostenübernahme:
    Die Gebühren für Ihre Ausbildung sowie die Kosten für Literatur werden von der Concordia übernommen.
  • Hoher Praxisbezug:
    Gelerntes aus der Berufsschule können Sie in den einzelnen Fachabteilungen praxisnah umsetzen und somit Theorie und Praxis optimal miteinander vereinen.
  • Arbeit an Projekten:
    In der Concordia können Sie eigene Projekte entwickeln und mit anderen Auszubildenden im Team daran arbeiten. Zudem werden Auszubildende in verschiedene Concordia-Projekte involviert und eingearbeitet.
  • Individuelle Weiterentwicklung:
    Wir unterstützen Sie in Ihrer Ausbildung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Seminare und Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten:
    Nach intensiver Einarbeitung können Sie Ihre Arbeitszeiten frei bestimmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.

FAQ Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen im Vertrieb

Wann beginnt die Bewerbungsphase für die Ausbildung?

Ein Jahr vor dem Start des jeweiligen Studiengangs können Sie sich bei uns bewerben. Dies erfolgt durch eine Onlinebewerbung über unsere Stellenbörse. Schauen Sie gerne in unseren Stellenangeboten oder bei Azubiyo vorbei.

Wie ist der Besetzungsprozess für die Ausbildung?
  • Bewerbungsunterlagen absenden
  • Sie erhalten eine Eingangsbestätigung
  • Der Online-Test
    • Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, erhalten Sie einen Link zu unserem Online-Test.
    • Es werden Kenntnisse u. a. in Deutsch, Mathe, Englisch und Ihr Allgemeinwissen abgefragt.
  • Vorstellungsgespräch
    Wenn Sie ein gutes Ergebnis bei Ihrem Online-Test erzielt haben, werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
  • Vertrag
    Sollten Sie uns im Vorstellungsgespräch überzeugt haben, steht dem Beginn der Ausbildung nichts mehr im Weg. Die Concordia meldet Sie bei einer unserer jeweiligen kooperierenden Berufsschulen an und sendet Ihnen den Vertrag zur Unterschrift zu. Nach erfolgter Rücksendung des Vertrags gehören Sie der Concordia-Familie an.
Gibt es eine Probezeit?

Ja! In der viermonatigen Probezeit lernen Sie das Unternehmen kennen und finden für sich selbst heraus, ob der Beruf und das Unternehmen das Richtige für Sie sind.

Wie sieht die Vergütung in der Concordia aus?

Ausbildungsgehalt (ab 01.09.2023):

1. Jahr – 1.170 €

2. Jahr – 1.245 €

3. Jahr – 1.330 €

Vermögenswirksame Leistungen

Für uns gilt der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft. Im Tarifvertrag ist fest verankert, dass es 13,3 Monatsgehälter gibt. 50 % werden im Mai und 80 % im November eines Jahres zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern ausgezahlt.

Wie sehen die ersten Ausbildungstage aus?

Die ersten Schritte in der Concordia gehen die neuen Auszubildenden in den Einführungswochen. Dabei lernen Sie die zukünftigen Kollegen aus der Direktion und aus dem Vertrieb kennen und erfahren, was Sie in den nächsten 3 Jahren in der Concordia innerhalb der jeweiligen Ausbildungsgänge erwartet. Gemeinsame Aktivitäten wie eine Crime Challenge, Wikingerspiele, ein gemeinsames Grillen und Teambuilding sind Teil der Einführungswochen. Danach folgt eine Einführung in die Branche und in Versicherungsthemen.

Welcher Abschluss ist für eine Ausbildung nötig?

Voraussetzung für eine Ausbildung bei der Concordia ist entweder die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur).

Weitere Infos bei

Morten Rieckmann
Ausbildungskoordinator
für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb, B.A. Versicherungswirtschaft
Tel.: +49 (0) 176 34158071
E-Mail: morten.rieckmann@concordia.de