Die Personalabteilung trifft unter den Bewerbungen eine Vorauswahl.
Die Bewerbungen werden an die zuständige Führungskraft weitergeleitet.
1. Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zum ersten Vorstellungsgespräch ein.
An dem Gespräch nehmen teil:
Zuständige Führungskraft
Personalreferent/-in
eventuell weitere Personen aus dem Bereich
2. Vorstellungsgespräch
Hier möchten wir Sie noch besser kennen lernen. Zum Beispiel bei einer vorbereiteten Präsentation, in einer konkreten Arbeitssituation oder mit einer konkreten Aufgabenstellung.
Entscheidung
Nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche fällt die Entscheidung über die Besetzung der Stelle.
Vertrag
Die Personalabteilung holt die Zustimmung für die Einstellung beim Betriebsrat ein und erstellt Ihre Vertragsunterlagen. Die bekommen Sie zugeschickt zur Unterschrift.