Als Unternehmen und Arbeitgeberin haben wir über unsere geschäftlichen Aufgaben hinaus in vielen Bereichen des Miteinanders eine Vorbildfunktion.
Das Prinzip der Nachhaltigkeit stellen wir nach besten Kräften in den Mittelpunkt unseres Handelns: In Fragen der Unternehmensstrategie, der Personalentwicklung, der Kundenorientierung als auch bei der Förderung von sozialen, kulturellen und umweltrelevanten Verhaltensweisen.
- Betrieblicher Umweltschutz
Diesen sehen wir als stetigen Verbesserungsprozess. Es gilt, gesetzliche Anforderungen zu beachten und eigene Ideen zur Verbesserung von Abläufen, Initiativen zum Einsparen von Ressourcen jeglicher Art im Unternehmen aktiv zu fördern. Mit unserem Umweltbeauftragten und einem aktiven Vorschlagswesen sind Verantwortlichkeiten und Informationsfluss im Unternehmen positioniert.
- Umgang mit Ressourcen
Unser Ziel ist es, mit den natürlichen Ressourcen im Unternehmen so schonend wie möglich umzugehen. Die Reduzierung der Verbräuche von Strom, Wasser, Papier sowie CO2 affinen Prozessen (Fahrten, Anlieferungsprozesse, Einkaufssysteme etc.) stehen dabei im Mittelpunkt. Mit der Entwicklungsstrategie unserer DV-Anwendungen haben wir z. B. das Ziel des „papierlosen Büros“ verknüpft.
- Recycling
Wir informieren wiederkehrend über die Möglichkeiten der Abfallvermeidung im Unternehmen. Unser vorhandenes Trennungs- und Verwertungskonzept ist über sogenannte „Wertstoff-Räume“ in jeder Hausetage realisiert und wird sehr gut angenommen. So können Papier, Glas, Wertstoffe, Batterien, Restmüll etc. erfolgreich separiert und dem Reproduktionskreislauf zugeführt werden.
- Produktion
Bei Neuanschaffung von Sachgütern wird auf umweltgerechte Produktionsweisen bzw. Anbieter geachtet und diesen Vorrang gegeben, soweit dies wirtschaftlich vertretbar ist. Auch das Prinzip der Regionalität wird weitestgehend berücksichtigt.
- Vertragspartner
Lieferanten und Betriebe, mit denen wir zusammenarbeiten, werden in unsere Umweltschutzüberlegungen einbezogen und sie werden angeregt, nach den gleichen Grundsätzen zu handeln.
- Belegschaft
Unsere Mitarbeitenden bitten wir, die bestehenden Umweltleitlinien in ihrem Handeln zu berücksichtigen und bei Entscheidungen mit Auswirkungen auf die Umwelt so zu handeln, dass diese möglichst gering gehalten werden. Außerdem werden sie in die kontinuierlichen Verbesserungsprozesse zu umweltrelevanten Themen aktiv einbezogen.
- Was wir sonst noch tun
Umweltrechtliche Anforderungen verpflichten wir uns einzuhalten. Darüber hinaus sind wir dem Kooperationsprojekt Ökoprofit (Ökologisches Projekt für integrierte Umwelttechnik) angeschlossen. Die beteiligten Unternehmen tauschen sich über Möglichkeiten von Umwelt- und Ressourcenschonung aus und setzen sich jährlich neue Prioritäten, die zu konkreten Einsparungen in den Bereichen Energie, Wasser, Abfall und Emissionen führen. Die Post wird mit dem CO2 neutralen-Postversand „GoGreen“ versandt. Mit der „MobilCard“ fördern wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
